ACERCA DE LAS HERRAMIENTAS DE HONSA

La vibración excesiva en las herramientas mecánicas se ha identificado como un factor contribuyente a varios desordenes traumáticos acumulativos relacionados al trabajo.  Desde la creación de la herramienta neumática en 1890, se ha hecho muy poco para mejorar el efecto de la dinámica y el control de la vibración de muchas herramientas neumáticas.   Innumerables compañías han re-manufacturado estas “herramientas genéricas,” una y otra vez pero han hecho muy poco para reversar los efectos dañinos que estas herramientas de alta vibración causan.  

Sin embargo, en 1985, los fundadores de Honsa Ergonomic Technologies, Inc. Dr. Thomas S. y Thomas W. Honsa, empezaron  a diseñar un nuevo sistema para rebajar la vibración y aislar el ruido de las herramientas neumáticas y eléctricas de poder. Con su conocimiento de poliuretano elastómeros e ingeniería de diseño, ellos patentaron el primer diseño exclusivo, entre muchos, de productos de vibración reducida y niveles de sonido reducidos en las herramientas mecánicas   

En el 2004, Honsa Ergonomic Technologies, Inc. sigue siendo la única compañía en todo el mundo que manufactura exclusivamente herramientas neumáticas de poder con vibración reducida.  Herramientas Honsa, continua innovando y creando herramientas neumáticas con más seguridad, vibración y sonido reducido y enfocados ergonómicamente a sus productos y servicios.  

Las herramientas Honsa son usadas en una gran variedad de industrias manufactureras.  Por ejemplo, en la industria Aeroespacial, Fabricación de Metales, ensamblaje automotriz, Construcción y Reparación de Barcos, Equipo Agrícola, Equipo de Construcción, Fundiciones, y Ensamblaje de Motores y transmisiones. Es más, el ejercito de Estados Unidos usa las herramientas Honsa para reducir los daños en mantenimiento, reparación y aplicaciones de reacondicionamiento.

Las compañías que usan las herramientas Honsa tienen una cosa en común. Tienen la visión para crear un ambiente de trabajo seguro. Estas compañías reconocen la importancia de reducir los daños físicos del empleado y así reducir el costo de reclamo de compensación al trabajador.  Con el enfoque y la implementación de programas ergonómicos que incluyen una tecnología del siglo 21 estas compañías pueden reducir costo, aumentar productividad, mejorar las relaciones entre los trabajadores y fomentar un ambiente a largo plazo de rentabilidad corporativa.